Воплощение идей и круги единомышленников
Интересно, я читала ответы на вопрос про фидбек и думала, что есть разница в ментальности и поведении между нашими людьми и зарубежными адресатами книги про воплощение идей. То, что автору кажется естественным и работающим, среди наших людей может не работать. Я сейчас как раз читаю главу про воплощение проектов и взаимодействие с сообществами. Автор там подряд предлагает: рассказывать идеи, сделать свою жизнь прозрачной, выкладывать работу на отзывы, объединяться в круги по занятиям.
Если рассказать идею, по мнению автора, читатели ее уточнят, обточат, помогут довести до совершенства и их внимание будет подталкивать к тому, чтобы воплотить. Сделать жизнь прозрачной - писать обо всем, что составляет твою жизнь и работу - и тоже будешь больше делать из-за этой подотчетности. Выкладывать работы в процессе и законченные с просьбой об обратной связи - позволит сделать их лучше, интереснее, вовремя заметить ошибки. Ну и круги - объединяться людям одной профессии и одних интересов в небольшие кружки и регулярно встречаться, рассказывая про свои дела, и про жизнь, и про проблемы, и про идеи и планы, и про процесс выполнения.
Я боюсь, многое из этого вам покажется утопическим, правда? Не думаете ли вы, что выложишь работу - ее обольют ненужной и несправедливой руганью ( даже не критикой), выложишь идею - ее побежит выполнять кто-то другой? Я, честно говоря, не знаю, сама не пробовала, про ваш опыт надеялась узнать из расспросов.
А вот идея про круги мне страшно понравилась. Там в примерах приведены импрессионисты и группы молодых топ-руководителей, которым одиноко наверху. И правила рассказаны для таких групп - не больше 15 человек, обязательно один руководитель, обязательно регулярные встречи по расписанию, без пропусков, встречи личные, виртуальность второстепенна.
Но поскольку у нас тут все виртуальное, я немедленно придумала три группы, которые бы я хотела. Сообщества с закрытыми постами, людей выбрать, которые нравятся по своим качествам и умениям, часть - по их рекомендациям, группы небольшие, человек десять-двенадцать максимум. Всем хорошо познакомиться, чтобы потом можно было довольно открыто общаться. Писать в закрытом безопасном пространстве - про свои текущие идеи, про проекты в работе, про планы, про заботы, про технологические особенности, методы и материалы. Для того, чтобы жизнь регулярно шла, делать каждого участника ведущим по неделе ( как в том сообществе, где бeкки шapп про котлетки писала:)) Писать в эту неделю любой из членов может, но дежурный должен писать - про что-то интересное, про свою работу, свои соображения, темы, которые он хотел бы обсудить. Поскольку людей будет мало и все лично заинтересованные в теме, то обсуждения должны быть неленивыми и очень насыщенными. Опять же соревновательно-вдохновлятельный элемент работает отлично в такой среде.
Сходу придумала три группы, которые меня бы интересовали: художников-иллюстраторов, писателей, людей сочиняющих, и, не знаю, как лучше сказать про них, - не то, чтобы крафтеров, а людей, у которых образ жизни включает в себя делание художественного руками. Чтобы это не было узкое производство - мишек или открыток, а была такая художественная жизнь, где и дети, и пространства, и еда, и одежда, и занятия - все бы несло на себе отпечаток " не могу не подойти креативно".
Мне кажется, что круги-объединения такого рода сильно бы украсили жизнь и действительно служили тому, что описывает автор книги - мощному стимулу делать больше, воли к воплощению проектов, взаимному умножению. Соединение с одной стороны закрытости и безопасности проявления себя - с другой постоянного мощного облучения чужой креативностью, мне кажется чрезвычайно сильным средством.
Причем, идея-то демократичная, я выберу себе десять человек мне близких, другой может свой круг организовать из близких себе. Жаль в сообществе нельзя делать группы, можно было бы в одном всем жить - в раздельных кругах, а какие-то вопросы всем задавать.
_______________
Книга из поста -( Scott Belsky) Making Ideas Happen: Overcoming the Obstacles Between Vision and Reality
Если рассказать идею, по мнению автора, читатели ее уточнят, обточат, помогут довести до совершенства и их внимание будет подталкивать к тому, чтобы воплотить. Сделать жизнь прозрачной - писать обо всем, что составляет твою жизнь и работу - и тоже будешь больше делать из-за этой подотчетности. Выкладывать работы в процессе и законченные с просьбой об обратной связи - позволит сделать их лучше, интереснее, вовремя заметить ошибки. Ну и круги - объединяться людям одной профессии и одних интересов в небольшие кружки и регулярно встречаться, рассказывая про свои дела, и про жизнь, и про проблемы, и про идеи и планы, и про процесс выполнения.
Я боюсь, многое из этого вам покажется утопическим, правда? Не думаете ли вы, что выложишь работу - ее обольют ненужной и несправедливой руганью ( даже не критикой), выложишь идею - ее побежит выполнять кто-то другой? Я, честно говоря, не знаю, сама не пробовала, про ваш опыт надеялась узнать из расспросов.
А вот идея про круги мне страшно понравилась. Там в примерах приведены импрессионисты и группы молодых топ-руководителей, которым одиноко наверху. И правила рассказаны для таких групп - не больше 15 человек, обязательно один руководитель, обязательно регулярные встречи по расписанию, без пропусков, встречи личные, виртуальность второстепенна.
Но поскольку у нас тут все виртуальное, я немедленно придумала три группы, которые бы я хотела. Сообщества с закрытыми постами, людей выбрать, которые нравятся по своим качествам и умениям, часть - по их рекомендациям, группы небольшие, человек десять-двенадцать максимум. Всем хорошо познакомиться, чтобы потом можно было довольно открыто общаться. Писать в закрытом безопасном пространстве - про свои текущие идеи, про проекты в работе, про планы, про заботы, про технологические особенности, методы и материалы. Для того, чтобы жизнь регулярно шла, делать каждого участника ведущим по неделе ( как в том сообществе, где бeкки шapп про котлетки писала:)) Писать в эту неделю любой из членов может, но дежурный должен писать - про что-то интересное, про свою работу, свои соображения, темы, которые он хотел бы обсудить. Поскольку людей будет мало и все лично заинтересованные в теме, то обсуждения должны быть неленивыми и очень насыщенными. Опять же соревновательно-вдохновлятельный элемент работает отлично в такой среде.
Сходу придумала три группы, которые меня бы интересовали: художников-иллюстраторов, писателей, людей сочиняющих, и, не знаю, как лучше сказать про них, - не то, чтобы крафтеров, а людей, у которых образ жизни включает в себя делание художественного руками. Чтобы это не было узкое производство - мишек или открыток, а была такая художественная жизнь, где и дети, и пространства, и еда, и одежда, и занятия - все бы несло на себе отпечаток " не могу не подойти креативно".
Мне кажется, что круги-объединения такого рода сильно бы украсили жизнь и действительно служили тому, что описывает автор книги - мощному стимулу делать больше, воли к воплощению проектов, взаимному умножению. Соединение с одной стороны закрытости и безопасности проявления себя - с другой постоянного мощного облучения чужой креативностью, мне кажется чрезвычайно сильным средством.
Причем, идея-то демократичная, я выберу себе десять человек мне близких, другой может свой круг организовать из близких себе. Жаль в сообществе нельзя делать группы, можно было бы в одном всем жить - в раздельных кругах, а какие-то вопросы всем задавать.
_______________
Книга из поста -( Scott Belsky) Making Ideas Happen: Overcoming the Obstacles Between Vision and Reality